Корпоративные программы

Коллектив института представляет собой профессиональное сообщество ученых и проектировщиков.

Высокая квалификация персонала и его способность эффективно достигать поставленных задач обеспечиваются системой подбора кадров и адаптации персонала на предприятии, программами развития и обучения, системой передачи профессионального опыта между сотрудниками посредством наставничества, производственных стажировок.

Профессиональные качества и опыт сотрудников «Уралмеханобра» в совокупности с современной технической базой проектной и научной частей института, активной маркетинговой и социальной политикой обеспечивают конкурентные преимущества института на рынке проектных и научно-исследовательских услуг в России и за рубежом.

В АО «Уралмеханобр» уважают и ценят добросовестный труд, инициативу и профессионализм. Лучшие работники выдвигаются для награждения государственными и ведомственными наградами различного уровня.

Все корпоративные мероприятия, проводимые с участием сотрудников института, направлены на развитие у них профессионального и творческого потенциала, формирование чувства гордости и причастности к деятельности предприятия. 

Для повышения производительности и качества труда, культуры взаимоотношений руководство и работники «Уралмеханобра» формируют стабильный благоприятный морально-психологический климат в трудовом коллективе.

В институте создаются условия для всестороннего развития профессиональных качеств работников, что позволяет достигать основной цели – обеспечение конкурентоспособности услуг, поддержание позитивного имиджа АО «Уралмеханобр».

На предприятии действует программа лояльности для сотрудников, предоставляющая бонусы и скидки от партнеров, среди которых магазины, рестораны, кафе, отели, фитнес-клубы и т.д.

По действующей топливной карте можно получить 10%-ю скидку при заправке автомобиля на АЗС «Газпромнефть».

Медицинские и оздоровительные программы

Одной из важных социальных программ является охрана здоровья сотрудников и членов их семей. Прививочные кампании, медицинские осмотры, помощь в лечении – все это только часть обширного перечня мероприятий в области здравоохранения.

Все работники института «Уралмеханобр» застрахованы по программе добровольного медицинского страхования и в случае возникновения проблем со здоровьем могут получить необходимую медицинскую помощь и консультацию.

Помимо этого, за счет средств института сотрудники поправляют свое здоровье в лечебно-оздоровительных учреждениях России, а их дети летом отдыхают в загородных лагерях.

Жилищные программы

В АО «Уралмеханобр» на протяжении многих лет действует жилищная программа. Цель программы – закрепление на предприятии перспективных молодых специалистов, высококвалифицированных работников и представителей дефицитных специальностей.

За период действия программы свои жилищные условия улучшили сотни работников «Уралмеханобра».

Поддержка культуры

Поддержка творческого потенциала работников, создание максимально благоприятных условий для раскрытия их артистических способностей, развитие художественной самодеятельности – одна из многолетних традиций АО «Уралмеханобр».

В институте проходят праздничные мероприятия, посвященные государственным и профессиональным праздникам, творческие конкурсы среди сотрудников.

Поддержка спорта

Пропаганда здорового образа жизни среди работников и членов их семей, создание условий для занятий физической культурой и спортом – один из значимых долгосрочных проектов АО «Уралмеханобр».

Сотрудники института ежегодно организуют турниры по различным видам спорта среди спортсменов «Уралмеханобра».

Помимо этого, в «Уралмеханобре» есть возможность заниматься спортом в оборудованном в здании института тренажерном зале.

УГМК Здоровье

Проект АО «Уралмеханобр» Медицинский центр «УГМК Здоровье» признан лучшим реализованным проектом в сфере здравоохранения.

«УГМК-Здоровье» - это медицинский центр, проект, оснащение и уровень качества услуг которого можно смело сравнить с лучшими клиниками мира.

  • При проектировании центра нашей командой были применены самые современные и передовые решения по медицинской технологии и инженерному обеспечению.
  • Операционные блоки, диагностические кабинеты, лаборатории оснащены самым современным медицинским оборудованием лучших мировых производителей.
  • Системы вентиляции и кондиционирования создают в помещениях оптимальный микроклимат, с необходимыми параметрами влажности и температурным режимом, что соответствует самым высоким требованиям в области медицинских учреждений;
  • Электроснабжение клиники осуществляется системой бесперебойного питания даже в условиях форс-мажорного отключения электроэнергии;
  • Системы вентиляции и кондиционирования обеспечивают абсолютную ИНФЕКЦИОННУЮ БЕЗОПАСНОСТЬ в помещениях отделений;
  • Особая система водоподготовки позволяет пить воду прямо из-под крана;

Члены жюри отметили высокий уровень проектных работ, высокотехнологичное оснащение центра и уровень предоставляемых в центре услуг.

Также наш проект удостоен Диплома II степени за «Лучший реализованный дизайн-проект интерьера».

Мы рады получить столь высокую оценку нашей работы представителями экспертного сообщества.

Центр занимает площадь 28 тыс. кв. метров, что втрое увеличивает мощность клиники «УГМК-Здоровье». В нем несколько тысяч помещений и десятки тысяч единиц современнейшего оборудования. Особая система водоподготовки позволяет пить воду прямо из-под крана. Системы вентиляции и кондиционирования создают в помещениях оптимальный микроклимат, с необходимыми параметрами влажности и температурным режимом, что соответствует самым высоким требованиям для медицинских учреждений.  Электроснабжение клиники осуществляется системой бесперебойного питания даже в условиях форс-мажорного отключения электроэнергии.

- Для нас медицинский центр «УГМК-Здоровье» - это первый объект гражданского строительства такого масштаба, - рассказал главный инженер проекта АО «Уралмеханобр» Сергей Тиссен. - Центр спроектирован по принципу «умного дома». В нем комфортно получать медицинскую помощь. Все сделано для удобства пациентов: от въезда на подземную парковку и нахождения в условиях стационара до послеоперационного восстановления.